Buổi biểu diễn
Chỉ số Phổ Biến RD
Chỉ số Tăng Trưởng RD
So sánh
Theo dõi cập nhật
Theo dõi danh sách
Nhân vật
Về Toku
Toku là nền tảng quản lý lương và tuân thủ được xây dựng cho hình thức trả lương bằng token. Hoạt động cốt lõi của nó bao gồm ba lĩnh vực: trả lương bằng stablecoin và token (thanh toán cho nhân viên và nhà thầu bằng USDC/USDT hoặc token gốc), quản lý cấp token (quản lý vesting và báo cáo), và công cụ thuế tự động hóa tuân thủ theo từng khu vực pháp lý. Nó cũng cung cấp dịch vụ Nhà tuyển dụng chính thức (EOR) tại hơn 100 quốc gia, cho phép các công ty tuyển dụng mà không cần có pháp nhân địa phương. Vấn đề thị trường rất rõ ràng: trả lương xuyên biên giới truyền thống gặp phải phí chênh lệch tỷ giá ngoại tệ, chậm thanh toán 3-5 ngày, và tuân thủ thuế/lao động địa phương phức tạp. Toku giải quyết vấn đề này bằng cách sử dụng hệ thống stablecoin để thanh toán trong ngày với phí chênh lệch tỷ giá bằng không, đồng thời xử lý khấu trừ thuế địa phương, đóng góp theo luật định và tạo phiếu lương. Điểm khác biệt của nó là sự kết hợp giữa hạ tầng bản địa tiền mã hóa với tuân thủ nghiêm ngặt — được hỗ trợ bởi chuyên môn pháp lý và thuế tại hơn 100 khu vực pháp lý, phù hợp cho cả các công ty tiền mã hóa và các công ty truyền thống trả lương bằng đô la kỹ thuật số. Trong sáu tháng qua (tháng 3 đến tháng 9 năm 2026), Toku đã ra mắt sản phẩm trả lương bằng stablecoin, cho phép thanh toán trong ngày tại hơn 100 quốc gia mà không có phí theo đầu người. Họ đã hợp tác với Paxos để cung cấp tùy chọn sinh lời từ số dư lương, và giới thiệu thẻ Rain Visa cho phép nhân viên chi tiêu trực tiếp thu nhập bằng stablecoin của họ. Nền tảng cũng mở rộng khả năng quản lý cấp token và công cụ thuế, định vị mình như một giải pháp toàn diện cho việc làm toàn cầu dựa trên token.
Toku đã đạt được những bước tiến đáng kể trong sáu tháng qua. Vào tháng 1 năm 2026, Toku hợp tác với Aleo và Paxos Labs để ra mắt giải pháp trả lương bằng stablecoin hoàn toàn riêng tư được xây dựng trên blockchain zero-knowledge của Aleo và stablecoin USAD của Paxos Labs, giải quyết vấn đề lộ dữ liệu trả lương trên các blockchain công khai. Giải pháp này cho phép các công ty thêm một lớp thanh toán bằng stablecoin vào các hệ thống trả lương hiện có (ADP, Workday, UKG, Gusto, Rippling) thông qua API, với nhân viên có quyền chọn nhận một phần tiền lương của họ bằng stablecoin trong khi thông tin giao dịch vẫn được giữ bí mật. Khối lượng xử lý hàng năm của Toku đã vượt quá 1 tỷ đô la, trải rộng trên 100 quốc gia. Đối với tích hợp Rippling, Toku kết nối qua OAuth với quyền truy cập chỉ đọc vào danh sách nhân viên và các đợt trả lương, tự động khấu trừ và chuyển phần stablecoin mỗi kỳ lương trong khi vẫn giữ nguyên các tính toán thuế và tuân thủ. Các ưu tiên trong tương lai bao gồm: triển khai trả lương bằng stablecoin riêng tư cho một số khách hàng doanh nghiệp được chọn trong quý 1 năm 2026, với khả năng sử dụng đầy đủ vào giữa năm 2026; mở rộng tích hợp với các nền tảng trả lương lớn; tận dụng các bằng chứng zero-knowledge để bảo vệ quyền riêng tư trong trả lương; và cung cấp lợi suất tự chọn thông qua stablecoin USAD của Paxos Labs.
Đồng sáng lập kiêm CEO của Toku, Kenneth O'Friel: tốt nghiệp Đại học Bates (Kinh tế và Nghiên cứu Đông Á); từng là Chuyên viên/Phân tích viên Thị trường Toàn cầu tại Bank of America (Tokyo, 2016-2020); thành lập Toku (trước đây là WorkDAO) vào năm 2020; hiện là thành viên của StartX. Đồng sáng lập Dominika Stobiecka: Cử nhân Khoa học (Danh dự) ngành Kinh tế, Tài chính và Quản lý tại Đại học Queen Mary London; Thạc sĩ Nghiên cứu ngành Kinh tế tại Sciences Po và Đại học Keio; trước đây làm việc trong Quản lý Danh mục Thu nhập Cố định tại Deutsche Bank và thực hiện nghiên cứu tại Ngân hàng Dự trữ Liên bang Chicago và Ngân hàng Trung ương Châu Âu; tham gia Toku với tư cách đồng sáng lập vào năm 2021.