Mức lương của nhân tài AI tại các công ty lớn bị đảo ngược, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có thể đạt 5 triệu mỗi năm

Theo báo cáo của Beating, sau khi phỏng vấn nhiều headhunter, các công ty lớn trong ngành internet trong nước đang thắt chặt chỉ tiêu tuyển dụng, nhưng vẫn sẵn sàng phá vỡ giới hạn lương cho những tài năng AI hàng đầu. Headhunter tiết lộ, năm nay một số sinh viên tốt nghiệp xuất sắc trong lĩnh vực mô hình cơ bản đã có mức lương hàng năm lên tới 2 triệu nhân dân tệ; mức báo giá cao nhất từ Byte Seed và Xiaohongshu đạt từ 4 triệu đến 5 triệu nhân dân tệ, trong khi Baidu nằm trong khoảng từ 2 triệu đến 3 triệu nhân dân tệ.

Cạnh tranh lương cao làm gia tăng sự chênh lệch lương bên trong. Một nhân viên trong ngành internet cho biết, một số nhân viên mô hình cơ bản có cấp bậc thấp hơn nhưng thu nhập đã vượt qua đồng nghiệp cấp cao hơn. Tình huống tương tự đã xuất hiện từ năm 2017; một kỹ sư kỳ cựu nhớ lại, vào thời điểm đó, một sinh viên tốt nghiệp trở về từ nước ngoài, vào làm muộn hơn một năm và có cấp bậc thấp hơn, đã có mức lương hàng tháng cao hơn mình 10.000 nhân dân tệ, và đội ngũ hơn ba mươi người đã từng mất khoảng 10% mỗi tháng.

Headhunter cho biết, các vị trí ở phía ứng dụng đang thu hẹp, đội ngũ mô hình cơ bản vẫn thiếu những người thực sự có khả năng huấn luyện mô hình lớn. Coding Agent, đánh giá mô hình, dữ liệu tiền huấn luyện và cơ sở hạ tầng Agent trở thành những điểm nóng mới trong việc thu hút nhân tài; DeepSeek gần đây cũng đang mở rộng tuyển dụng kỹ sư phát triển backend và kỹ sư hạ tầng Agent, trong khi mức độ tuyển dụng trong các lĩnh vực như tìm kiếm AI đã giảm. Các doanh nghiệp không chỉ xem xét bằng cấp và bài báo, mà còn chú trọng đến việc liệu ứng viên có thực sự được huấn luyện mô hình quy mô lớn trong các đội ngũ hàng đầu hay không; mức lương và trách nhiệm của những tài năng hiếm có có thể được thương lượng riêng, trong khi sự cạnh tranh giữa các ứng viên AI thông thường ngày càng gay gắt.