Opolis

Opolis, một hợp tác xã việc làm kỹ thuật số, đã đạt được một số cột mốc quan trọng mang tính dài hạn. Vào tháng 4 năm 2021, Employment Commons chính thức ra mắt, giới thiệu token bảo trợ $WORK và trò chơi giới thiệu khởi nguồn, thiết lập nền tảng cho quản trị do thành viên sở hữu và nền kinh tế token. Vào tháng 5 năm 2021, Opolis đã hoàn thành vòng gọi vốn Series Seed II trị giá 4,75 triệu đô la Mỹ, xác nhận mô hình tài chính do cộng đồng thúc đẩy. Vào tháng 7 năm 2023, Opolis đã huy động được 6,6 triệu đô la Mỹ do Greenfield dẫn đầu với sự tham gia của Tim Draper, NEAR và Polygon Ventures, hỗ trợ mở rộng cơ sở hạ tầng việc làm phi tập trung. Những sự kiện này đánh dấu sự phát triển từ ý tưởng thành một hợp tác xã dựa trên DAO đang hoạt động, phục vụ những người lao động độc lập trên toàn cầu.

In 2026 Opolis reported more than $210 million in cumulative payroll processed and over 1,150 W-2s issued across all 50 states plus the District of Columbia, with membership and partner networks well beyond earlier years. As a member-owned employment cooperative it acts as employer of record for independent workers: withholding and remitting federal, state and local taxes, handling multi-state registrations, unemployment filings and workers' compensation, and giving individuals access to group health, dental, vision and retirement plans at collective prices.

Pricing stays simple: $97 once to join as a community member and about 1% of gross payroll and benefits per cycle as an employee member, with support for single-owner S-corps and C-corps so reasonable salary and distribution splits are handled correctly. On technology, the Superfluid partnership continues to turn payroll and incentives into streaming payments, while the WORK token supports governance, staking and patronage distribution, with full benefits reserved for employment commons members. Recently the team has focused on packaging payroll, benefits and compliance as repeatable infrastructure for independent workers rather than expanding the token narrative.

Opolis's Future strategy and roadmap: extend the cooperative model from the US into cross-border payroll and benefits, keep using streaming payments and onchain bookkeeping to lower settlement costs, and strengthen member governance and reserve transparency to support continued growth in independent work.

John Paller: Người sáng lập & Quản trị viên với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ nhân sự và tuân thủ; sáng lập ETHDenver và Lakeshore; thúc đẩy hệ sinh thái việc làm phi tập trung. Eddie Pastore: Đồng sáng lập & Giám đốc Tài chính và Quản trị vận hành; giám sát tài chính, lập ngân sách, dự báo và quản trị đa thực thể; cựu Phó Chủ tịch Tài chính tại Lakeshore Talent. Will Morgan: Quản trị viên sáng lập & Tổng Giám đốc; trước đây là Giám đốc Kế toán & Vận hành và Chánh Văn phòng; dẫn dắt thiết kế hệ thống tài chính và xử lý bảng lương khối lượng lớn; hiện giám sát vận hành hệ sinh thái và điều chỉnh chiến lược.